「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは
「せっかく再就職できても、続けられるか不安…」という声は少なくありません。LITALICOワークスでは、就職した“その後”までしっかり支援する体制を整えています。働き始めてからが本当のスタート。継続して働けるよう、寄り添う仕組みが用意されています。
就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制
LITALICOワークスでは、就職後も段階に応じた「定着支援」を実施しています。出勤初日から6ヶ月以降まで、必要に応じたサポートがあることで、「ひとりで抱えこまない」安心感が続きます。
| 定着支援の段階 | 支援内容 | 利用者の感じた効果 | 支援の特徴 |
| 初出勤～1ヶ月 | 初日同行／出勤状況確認 | 緊張が和らいだ／安心して通えた | 企業側への配慮伝達も支援員が実施 |
| 1〜3ヶ月 | 定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有 | 不安が出る前に相談できた | 双方向の報告体制で安心感UP |
| 3ヶ月以降 | 課題対応（環境調整・業務相談） | モヤモヤを抱えずに働けた | 中長期的フォローで離職防止 |
| 任意（6ヶ月以降） | 継続支援 or 自立支援移行 | 「困ったら頼れる」が心の支えに | 自分で働く力を育てる方向へシフト |
月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感
就職後は月1〜2回の面談を実施。仕事の悩みや不安を気軽に話せる時間があることで、「見守られている」という実感が生まれ、安心して働き続けることができます。
企業との調整も支援員がフォローしてくれる
職場とのコミュニケーションが不安な方も、支援員が間に入って調整を行うので安心です。配慮が必要な場面でも、本人に代わって企業へ伝えてくれる仕組みがあります。
体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも
体調を崩しやすい時期やメンタルが不安定なときも、医療機関との連携や勤務調整の提案など、柔軟な対応が可能です。無理せず自分らしく働くためのサポートが受けられます。
「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる
「この職場、合ってないかも…」「もう一度やり直したい」そんな不安や迷いを感じたときでも、LITALICOワークスなら再チャレンジの選択肢があります。一度の失敗で終わらせず、前向きに次の一歩へ進む支援体制が整っています。
| 状況 | 支援アプローチ | 転職につながった行動 | ユーザーの変化 |
| 職場が合わなかった | 状況ヒアリング／早期対応 | 再就職支援計画を再設計 | 「我慢しなくていい」と実感 |
| 離職が決まった | キャリア棚卸し／再マッチング | 強み・希望条件の再整理 | 次に活かせる自信を持てた |
| 再チャレンジ希望 | 新規求人の提案／実習対応 | 再見学→試験通過 | 前よりもスムーズに動けた |
合わない職場で我慢しなくていい選択肢
「せっかく就職したから…」と無理して続ける必要はありません。LITALICOワークスでは、本人の声を大切にしながら、柔軟に再スタートを支援してくれます。
職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”
事前に職場見学や実習を行うことで、職場との相性を確認できます。納得して就職できる仕組みがあるから、後悔のない選択が可能です。
転職希望者への再支援プランも完備
一度の就職で終わりではなく、離職後の再支援も受けられる体制があります。キャリアの棚卸しや再計画を通じて、より自分らしい働き方を見つけていくことができます。
「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例
就職はゴールではなく、新たなスタート。LITALICOワークスでは、就職後も「長く働き続ける」ことを見据えた継続フォローが充実しています。本人と企業の両方をサポートする体制で、無理のない定着を実現します。
| フォロー内容 | 活用例 | 特徴 | 評価ポイント |
| 月1面談 | 業務内容の整理／人間関係の相談 | 一人で悩まないで済む | メンタル安定につながった |
| 企業との三者面談 | 課題・要望の共有 | 当事者では伝えづらいことを代弁 | 「働きやすくなった」と実感 |
| メール報告 | 毎日の体調報告・小さな変化の共有 | 日々の積み重ねが信頼感に | 継続就労の成功要因に |
入社初日同行／職場への配慮伝達サポート
就職初日には支援員が同行し、企業側への配慮事項の説明やサポートを行うことで、安心して業務を始められる環境を整えます。
メール・LINEでの体調報告フォーマット活用
無理なく続けられるよう、日々の体調報告はメールやLINEを活用。気軽に報告できる仕組みが、早期対応につながります。
支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割
支援員が本人と企業の間に立ち、必要なサポートや調整を行うことで、「続けやすい職場環境」を一緒につくっていきます。
支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説
LITALICOワークスでは、就職前から就職後、さらに再チャレンジに至るまで、段階に応じたきめ細かなサポート体制が整っています。支援の流れを明確に把握できれば、「今自分がどの段階にいるのか」「これから何を目指すべきか」が一目で分かるようになります。この表では、就職活動の初期段階から実際の職場で働き始めた後まで、各ステージで受けられる主な支援内容とその目的、さらに支援が持つ意義や利用者にとってのメリットをまとめています。特に、働くことに不安を感じている方や過去に職場でつまずいた経験がある方にとっては、「失敗してもやり直せる」「誰かが見守ってくれている」という安心感が得られるサポート設計です。このように可視化された支援プロセスが、安心して一歩を踏み出すきっかけとなるでしょう。
| ステージ | 主な支援内容 | 行動のゴール | 支援のポイント |
| 就職前 | 求人提案／模擬面接／職場実習 | “ここで働きたい”を見つける | 相性重視でマッチング |
| 就職直後 | 初出勤同行／相談体制の構築 | “働けた”という初期実績 | プレッシャーを減らす |
| 継続支援 | 月1面談／企業調整／相談受付 | 不安を“育てない”体制 | 定着率UPに直結 |
| 再チャレンジ | キャリア棚卸し／再挑戦支援 | 「もう一度働きたい」と思える | 失敗経験を強みに変える |
実際にサポートを受けた人の体験談
| 利用者 | サポート前の悩み | 実施された支援 | 就職後の変化 |
| 20代女性（ASD） | 面接で沈黙してしまう | 面接練習＋支援員同席 | 2社目で内定／安心して勤務開始 |
| 30代男性（精神） | 朝の出勤が不安／体力がもたない | 午後通所からスタート／就職後も配慮調整 | 継続勤務6ヶ月達成 |
| 40代女性（長期ブランク） | 社会復帰が怖い／人間関係に不安 | 模擬職場実習＋SST訓練 | 今の職場に“やっと安心できた”と実感 |
「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」
働くことに対して不安や恐怖を感じていた方が、LITALICOワークスの定着支援によって少しずつ安心を得ていく体験は多く語られています。就職が決まっても、通い続けられるか、職場の人間関係は大丈夫か、業務についていけるのかといった不安は尽きません。そうした状況でも、月1回以上の面談や定期的な企業との連携、メールでの体調報告といった仕組みがあることで、「ひとりで抱えなくていいんだ」と実感できるようになります。このような継続支援の積み重ねが、働き続ける土台を築いてくれるのです。
「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」
職場で働くうえで、自分の困りごとや体調、希望などを直接伝えるのが難しいという人は少なくありません。LITALICOワークスでは、支援員が利用者と企業の間に立ち、本人の代弁者としてサポートを行います。たとえば、作業量の調整や休憩時間の確保、苦手業務への配慮など、当事者では言いにくい要望も、第三者を通すことでスムーズに伝えられるのです。こうした企業との橋渡しの働きが、長く安定して働ける職場環境を整えるうえで非常に大きな役割を果たしています。
「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」
働き始めたあと、どうしても職場と合わずに退職を選ばざるを得ないこともあります。LITALICOワークスでは、そうした場合も「失敗」とは見なさず、次のステップへの第一歩として捉えます。離職後にはキャリアの棚卸しを行い、再就職に向けた支援計画を立て直します。再度求人を探したり、職場実習を体験したりすることで、前回の経験を活かした就職が実現できます。「辞めたら終わり」ではなく、「辞めてもまた始められる」安心感があるからこそ、利用者は自分らしいペースで再チャレンジすることができるのです。
定着支援（6ヶ月以上）とは？
LITALICOワークスの定着支援は、就職後6ヶ月以上にわたって続く手厚いサポート制度です。面談や職場との調整、体調管理の相談などを通じて、利用者が安心して仕事を続けられるよう支援を行います。定着支援は、就職がゴールではなく「長く続けること」が目的とされているからこそ存在しています。実際に多くの利用者がこの支援のおかげで、離職せずに半年、1年と働き続けられたという声をあげています。また、希望があれば6ヶ月以降もサポートは継続可能で、必要なときにいつでも相談できる体制が整っています。
ハローワークや精神障害者職業センターとの連携
LITALICOワークスは、地域の就労支援機関とも連携を取りながら支援を行っています。ハローワークや精神障害者職業センターといった公的機関と情報共有し、必要な制度やサービスを活用しながら、就職活動や職場定着を支えていきます。たとえば、雇用支援制度の利用や、職場への合理的配慮を求める際の資料作成なども、専門機関と連携して進められます。利用者にとっては、「自分一人では難しい手続きも一緒にやってもらえる」安心感があり、支援の幅が大きく広がる仕組みです。
主治医・医療機関との三者連携が安心材料に
就労においては、体調や服薬状況など医療的な側面も大きく関わってきます。LITALICOワークスでは、主治医や通院先との連携も重視しており、必要に応じて三者面談を実施したり、就労に向けた診断書作成の相談を行うなど、医療機関との協力体制が整っています。特に精神疾患など、体調の波が大きく影響するケースでは、医療と就労支援の連携が大きな安心材料となります。「今の状態で働けるのか」「無理せず続けられるか」といった悩みに対して、専門的な観点からの助言を得られることで、より現実的な働き方を模索できるのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
現代の働き方は多様化しており、障害や不安、ブランク、適応の困難さなど、さまざまな「働きづらさ」を抱える人も少なくありません。そんな人たちにとって、自分に合った転職支援サービスを選ぶことは、安心して社会に踏み出す第一歩です。このページでは、実際にサポートを受けた人の口コミや体験談をもとに、再就職や定着支援に強みを持つ各種サービスをご紹介します。自分にぴったりの支援を見つけることで、「働くことが怖い」から「もう一度チャレンジしてみよう」と前向きな気持ちへと変化できます。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも特に丁寧な個別支援が受けられるサービスとして、多くの利用者から高い評価を受けています。体験談では、「就職前の準備だけでなく、就職後のフォローまで続いて安心」「支援員が自分の希望や不安をしっかり聞いてくれた」といった声が多数。とくに就職に不安がある方や、過去に職場でうまくいかなかった経験を持つ方にとっては、定着支援や再チャレンジの仕組みが大きな支えになります。支援の幅が広く、生活リズムの見直しや自己理解のサポートまで対応している点も強みです。
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関連ページはこちら：「LITALICOワークス 口コミ」へ内部リンク
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職支援サービスとして、企業との強固なパイプを持っています。企業とのマッチング精度の高さが特長で、個々の希望条件や障害特性に応じて適切な職場を紹介してくれます。特に、就職経験のある方やキャリアアップを目指す方におすすめです。職場環境や業務内容、通勤手段なども考慮した求人提案が行われ、無理なく長く働ける職場と出会える可能性が高いのが魅力です。就業後のフォローもあるため、転職後も安心して働き続けることができます。
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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ 口コミ」へ内部リンク
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは、世界的な人材派遣・転職支援会社であり、グローバル企業とのネットワークを活かした求人が多く、英語スキルや国際的な感覚を活かしたい方にも適しています。障害者雇用にも注力しており、専門のアドバイザーが面接準備や企業との調整をサポート。実際の職場環境や仕事内容についても事前に詳しく教えてくれるので、ミスマッチを避けやすいのも安心材料の一つです。外資系企業で働きたい方や、少しチャレンジングな環境を求めている方に向いています。
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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害者専門の転職エージェントとして、求人の質に特化したサービスを提供しています。量よりも質を重視し、ひとりひとりのキャリアビジョンに合った企業を厳選して紹介。たとえば、「社内に障害者理解のある体制が整っている」「合理的配慮が明文化されている」といった、安心して働ける企業とのマッチングが期待できます。また、応募書類の添削や模擬面接といった就職準備支援も手厚く、サポート体制に定評があります。長く安定して働きたいと考える方におすすめです。
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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、株式会社パーソルチャレンジが提供する就労移行支援サービスで、実践的なスキルトレーニングに強みを持っています。特に「実際の業務に近い環境で練習できる」という点で、働くことにブランクがある方や、職場に適応できるか不安な方からの支持が厚いです。チーム作業や報告・連絡・相談のトレーニング、ビジネスマナーなど、職場で必要なスキルを段階的に学べる仕組みが整っています。就職前の準備期間として「自信を持って一歩を踏み出せるようになった」との声が多く寄せられています。
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このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある
働きづらさを感じている人にとって、転職や再就職は不安が大きいものです。しかし、LITALICOワークスをはじめとする就労支援サービスは、就職活動だけでなく、その後の職場定着までをしっかりと支援してくれる体制が整っています。自分に合った環境で働けるようサポートしてくれるサービスを選ぶことが、長く安心して仕事を続けるための鍵となります。今回紹介したサービスはそれぞれに強みがあり、目的や状況に応じて選べば、より良い転職や復職への道が開けるでしょう。
関連ページはこちら：残り4記事へ内部リンク
厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります