キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みとは

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みについて

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPなどの特性を持つ方の「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、自分に合った就労を目指せる支援を行っている就労移行支援施設です。

単にビジネスマナーやスキルを教えるのではなく、自己理解を深め、働く意味や自分にとっての適職を考えるところから支援が始まるのが特徴です。

また、少人数制で安心して過ごせる環境や、固定されたスタッフによる継続的なサポート体制が整っており、就職後まで含めた長期的なフォローも行われています。

特に「人間関係が不安」「うまく自己表現できない」といった悩みを持つ方にとって、安心して自分を出せる場所となることが多く、自信を取り戻しながら働く力を身につけていけるのが魅力です。

ここでは、キズキビジネスカレッジの支援内容とその特徴について、具体的にわかりやすく解説していきます。

キズキビジネスカレッジの支援内容の全体像

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPなどの特性を持つ方が、自分に合った形で就労を目指せるよう丁寧なサポートを行っている就労移行支援施設です。

その支援内容は、「自己理解を深める」「社会性を身につける」「実践的なスキルを学ぶ」といった段階に分かれており、無理なく段階的に力をつけていけるよう工夫されています。

就職をゴールとするのではなく、その後も安心して働き続けられるように、定着支援やフォローアップまで含めたトータルな支援が魅力です。

どのプログラムも、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて個別に調整されるため、「ついていけない」「合わない」と感じることなく、自分のペースで進められます。

就職が不安な方でも、安心して最初の一歩を踏み出せるような環境が整っています。

発達障害やHSPに特化した支援設計

キズキビジネスカレッジでは、発達障害やHSPなど、感受性が高かったり、人間関係に悩みやすかったりする方に特化した支援体制を整えています。

たとえば、ASDやADHDなどの特性を持つ方が陥りやすい「予定通りに進まない」「人と話すと疲れてしまう」といった課題に対しても、それぞれの性質に合わせたプログラムが用意されています。

HSP気質のある方にとっても、刺激の少ない落ち着いた空間で、安心して過ごせる環境が整っているのが特徴です。

「他の支援機関では疲れてしまった」「空気を読まなきゃと感じて居心地が悪かった」という経験を持つ方でも、自分らしく過ごせるように配慮された設計になっているため、心の負担を感じにくいのが魅力です。

少人数制の安心感と専門支援員による個別対応で一人ひとりに合った支援を行う

キズキビジネスカレッジでは、少人数制の体制が採用されており、一人ひとりが自分のペースで安心して学べる環境が整っています。

大人数の中で過ごすと疲れてしまうという方や、グループワークに苦手意識がある方にとって、静かで落ち着いた雰囲気の中で支援が受けられるのは大きなメリットです。

また、支援スタッフは発達障害やHSPに関する知識を持った専門支援員で構成されており、それぞれの特性に合わせた個別対応を行っています。

例えば、集中力の波が激しい方には、時間の使い方を一緒に見直したり、対人関係が苦手な方には無理のない範囲での関わり方を提案したりと、画一的ではない支援が行われます。

こうした個別性の高いサポートがあるからこそ、「ここなら大丈夫かもしれない」と安心して通所を続けられる方が多いのです。

社会人としての土台を育てるカリキュラム

キズキビジネスカレッジでは、就職後に安定して働き続けるために必要な「社会人としての基礎力」をしっかりと身につけられるカリキュラムが用意されています。

たとえば、報告・連絡・相談といったコミュニケーションの基本や、時間管理、業務の優先順位付けなど、社会人として当たり前と思われがちなことを、ゼロから丁寧に学べるのが特徴です。

特性によってはこれらのスキルがうまく身につかなかったり、過去の経験でつまずいてしまったりした方も多くいますが、キズキではそういった背景をふまえたうえで、無理なく取り組めるよう工夫されています。

また、すぐに答えを求められるのではなく、自分の中で試行錯誤しながら学べる進め方になっているため、「できない自分を責めることなく成長できた」という声も多く聞かれます。

こうした学びを通して、安心して社会に踏み出せる土台が少しずつ整っていきます。

報連相タイムマネジメントビジネスマナーなど基礎から学べる

キズキビジネスカレッジのカリキュラムには、報連相やタイムマネジメント、ビジネスマナーといった、就職後に必要とされる基本的なスキルが盛り込まれています。

特に発達障害やHSPの傾向がある方にとっては、「当たり前」とされるこれらのスキルを理解するのに時間がかかることもありますが、キズキでは基礎の基礎から段階的に学べるよう配慮されています。

報連相では「どのタイミングで何を伝えればよいか」、タイムマネジメントでは「1日の予定をどう組み立てるか」など、実生活に即した実践的な内容で学べるため、すぐに使える力が身についていきます。

ビジネスマナーも、ただマニュアル的に教わるのではなく、なぜその振る舞いが必要なのかという背景まで含めて理解を深められる設計になっており、表面的ではない本当の意味での「社会人力」を育てることができます。

自己理解を深めるプログラムが充実

キズキビジネスカレッジでは、「自分を理解すること」から就職支援がスタートします。

これは、特性のある方が無理なく働き続けるためには、自分の得意なことや苦手なことを明確にしておくことが大切だと考えているからです。

実際に、自分の特性を知らないまま就職すると、働き始めてから不調になったり、職場のミスマッチが起きたりすることがあります。

キズキでは、自己分析のワークやグループディスカッション、個別面談などを通して、自分自身のことを客観的に見つめ直す時間がしっかりと確保されています。

また、自分の価値観やこだわり、どんな働き方が安心できるのかを整理することで、将来の職場選びにも活かすことができます。

自分を知るというプロセスを通じて、「自分にもできる仕事があるんだ」と前向きな気持ちを持てるようになるのが、このプログラムの大きな価値です。

自分の得意不得意を明確にし働き方の選択肢を増やすことを目指す

自己理解を深めるためのプログラムでは、自分の得意不得意を明確にすることに重点が置かれています。

たとえば、「長時間の集中作業は得意だけど、雑談は苦手」「視覚情報に強いけど、聴覚からの情報は入りづらい」といった特性を言語化することで、自分に合った働き方を探しやすくなります。

これまでの経験を振り返るワークや、日々の中で感じた小さな気づきを書き留めていく記録の習慣などを通して、無理のない自己分析ができるようにサポートされています。

また、単に「苦手を克服する」のではなく、「苦手はあるけれど、それでも働ける環境や工夫を一緒に考える」という視点で支援が進められるのもキズキならではです。

このように、自分をよく知ることで、選べる仕事の幅が広がり、将来的なキャリアの可能性を広げることができるのです。

キズキビジネスカレッジの主な支援内容一覧

キズキビジネスカレッジでは、発達障害やHSPなど、特性を持つ方が無理なく就職を目指せるように設計された支援内容が多数用意されています。

ひとり一人の個性や特性に合わせてカスタマイズされたプログラムが特徴で、「何ができるかわからない」という段階からでも安心してスタートできる環境が整っています。

自己理解を深めるワーク、ビジネスマナーを学ぶ講座、模擬面接や履歴書の添削といった実践的なトレーニングはもちろん、体調管理やストレス対処といった生活面のサポートも受けられるのが魅力です。

また、支援スタッフは特性への理解が深く、精神面の不安にも寄り添ってくれるため、「ひとりじゃない」と感じながら就労準備を進めることができます。

ここでは、そんなキズキビジネスカレッジで提供されている主な支援内容について、具体的にご紹介していきます。

支援内容カテゴリ	内容の概要
コミュニケーション支援	傾聴練習や意見交換練習報連相の習得を目的とした実践トレーニング
ビジネスマナー講座	あいさつ敬語メール作成など職場で必要なマナーを基礎から習得
PCスキルトレーニング	Word Excel Googleツールなどの活用を基礎から学べる講座
自己分析・職業理解	自分の強みや適職傾向を発見するためのワークや心理的サポート
就職活動支援	履歴書作成面接練習求人紹介などの具体的な就活支援
定着支援	卒業後の相談や職場での不安へのアフターサポートが充実

キズキビジネスカレッジの特徴とは

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPなどの特性を持つ方の就労を支援する就労移行支援事業所として、多くの利用者から支持されています。

その特徴は、ただ単に就職に向けたスキルを教えるだけではなく、一人ひとりが安心して取り組めるような環境づくりや、就労後も継続して働き続けられるための体制が整っている点にあります。

たとえば、少人数制の静かな空間で落ち着いて学べることや、担当スタッフが固定されていて信頼関係を築きやすいこと、さらに就職後の不安を軽減する継続的なサポートが受けられることなどが挙げられます。

これらの支援の積み重ねによって、利用者は「働くことが怖い」「自分には無理かもしれない」といった不安を少しずつ乗り越え、自分に合った仕事に出会うための準備を進めていけるのです。

ここでは、そんなキズキビジネスカレッジの特徴を詳しく見ていきます。

特徴１少人数制だから周囲と比較せず自分のペースで進められる

キズキビジネスカレッジでは、少人数制のクラス運営を大切にしています。

その理由は、発達障害やHSPなどの特性を持つ方にとって、大人数の環境がストレスや不安を生む要因になりやすいからです。

少人数であることで、教室内の刺激が少なく、静かで落ち着いた雰囲気の中で学ぶことができ、自分のペースで取り組める環境が整っています。

また、他人と比べて焦ったり、自信をなくしてしまうことも少なくなります。

一人ひとりの発言や行動に目が行き届きやすくなるため、スタッフがきめ細かくサポートできるのも魅力です。

「人と関わるのが怖い」「集団の中で目立つのが苦手」と感じている方にとって、無理をせずに自然体で通える場になるのが、キズキの少人数体制の大きな利点です。

特徴２担当スタッフが固定されていて関係性が築きやすい

支援機関でありがちなのが、「担当者がよく変わる」「毎回違う人に相談しなければならない」といった状況ですが、キズキビジネスカレッジでは担当スタッフが固定されているため、利用者との信頼関係をしっかりと築ける環境が整っています。

毎回同じスタッフが対応してくれることで、細かな変化や悩みにも気づいてもらいやすく、安心感を持って支援を受けることができます。

初めての就職活動に不安を感じている方や、過去に支援機関でうまくいかなかった経験のある方でも、「この人なら信頼できるかも」と思える存在がそばにいることで、前向きに取り組めるようになるのです。

人間関係が苦手な方にとっては、この「担当が変わらない」という仕組みが、心の安定を支える大きなポイントになっています。

特徴３継続支援や卒業後のフォローが手厚い

キズキビジネスカレッジのもう一つの大きな特徴は、就職後までを見据えた継続的な支援体制が整っていることです。

一般的な就労支援では、就職が決まったらそこでサポートが終わってしまうことも少なくありません。

しかし、キズキでは「働き続けること」までをサポートの範囲に含めており、就職後に困ったことがあった場合でも、相談できる窓口が残されています。

例えば、職場の人間関係で悩んだときや、仕事の進め方に戸惑いを感じたときなど、気軽にフォロー面談を受けることができる仕組みがあります。

この継続支援のおかげで、「就職した後にまた困るかもしれない」という不安を軽減することができ、多くの方が安心して社会に踏み出すことができているのです。

定着支援までしっかりサポートしてくれる姿勢が、キズキの大きな安心材料になっています。

他社と比べたキズキビジネスカレッジの支援の特徴

就労移行支援事業所は全国に数多くありますが、その中でもキズキビジネスカレッジは「発達障害やHSPに特化した支援」を軸にしたユニークな支援体制が特徴です。

一般的な事業所では「決まったカリキュラムを全員がこなす」というスタイルが多い中、キズキでは利用者一人ひとりの特性やペースに応じた柔軟なプログラムが組まれています。

また、担当スタッフが固定されることで信頼関係を築きやすく、安心して自分の悩みを相談できる環境が整っています。

さらに、就職後の定着支援にも力を入れており、「就職で終わらない支援」を実現しているのもキズキならではです。

他社では「とにかく早く就職させる」ことを目的とした支援が目立つこともありますが、キズキでは本人が納得して働ける環境を探すことに重きを置いているため、利用者の満足度も高い傾向にあります。

こうした点から見ても、キズキビジネスカレッジは他の支援機関とは一線を画す存在だと言えます。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
対象者の特化性	◎ 発達障害やHSPに特化	〇精神・知的に幅広く対応	◎ 精神疾患に特化
カリキュラムの柔軟性	◎ 個別支援で内容調整可能	〇拠点ごとに異なる	◎ コース選択式で目的別に学べる
継続支援体制	◎ 卒業後もLINE相談や定着支援あり	〇一部拠点で定着支援実施	◎ 定着支援スタッフ常駐

キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ

キズキビジネスカレッジは、「働きたいけれど自信がない」「人と関わるのが怖い」と感じている人にこそおすすめしたい支援機関です。

一般的な就労支援のように、一律のプログラムに従ってただ就職を目指すのではなく、個々の性格や状態に合わせた柔軟なサポートが特徴です。

環境の変化に敏感な方、過去に職場の人間関係で挫折した経験がある方、発達障害の診断を受けてから自分の適職が分からなくなった方など、それぞれの悩みに寄り添った対応をしてくれます。

「自分だけが取り残されるのではないか」「また同じように失敗してしまうのでは」という不安を抱えた方にとって、ここでの支援は大きな安心と前進のきっかけになるはずです。

どんな人に向いているのかを具体的に見ていきましょう。

周囲の環境に敏感で集団が苦手な人

静かな環境でないと集中できない、人が多いと緊張してしまう、他人の動きが気になって疲れてしまう。

そんな感覚を日常的に抱えている方にとって、一般的な就労支援機関の賑やかな雰囲気はハードルが高いものです。

キズキビジネスカレッジでは、少人数制で静かな空間を保っているため、周囲を気にせず、自分のペースで安心して取り組むことができます。

人と比較される機会も少なく、苦手意識を抱えていた「集団の中にいる」という感覚からも解放されるため、心身ともに負担が少ないのが特徴です。

まわりの目を気にせず、静かな空間で落ち着いて学習や訓練を進められることは、自己理解やビジネススキルの習得にとっても大きなプラスになります。

静かで落ち着いた環境と少人数体制で安心して学べる

キズキビジネスカレッジの教室は、過度な装飾や無駄な音のない、非常に落ち着いた空間に設計されています。

その上で、通所している人数も少人数に絞られているため、「今日は大勢の人がいて気が滅入った」というようなことが起こりにくく、常に一定の安心感を保ちながら通える環境が整っています。

また、同じ空間にいるメンバーの数が少ないことで、トラブルや衝突のリスクも減り、「今日は誰がいるのか」といった緊張を感じずに通所できます。

こうした物理的・心理的なハードルの低さが、日々の安心につながり、「また明日も来よう」と思える習慣を自然と生み出します。

無理せず続けられることが、自信とスキルを積み上げるベースになります。

発達障害の診断を受けて働くことに不安がある人

発達障害の診断を受けたことで、「自分には働く力がないのでは」と落ち込んでしまった方も多いのではないでしょうか。

実際、過去の職場でミスを繰り返したり、コミュニケーションで誤解が生じたりと、つらい経験をされた方もいるかもしれません。

キズキビジネスカレッジでは、そんな不安を抱えた方に寄り添う専門スタッフが在籍しており、あなたの気質や得意不得意を丁寧に理解したうえで、働き方を一緒に考えてくれます。

「どこでつまずいていたのか」「どうすればそれを避けられるのか」といった具体的な視点を持てるようになることで、再就職への不安が少しずつ解けていくのです。

「もう一度チャレンジしたい」という気持ちを大切にしたい方には、心強い環境です。

専門支援員のサポートで自分に合った働き方を模索できる

発達障害の特性は人によって異なり、画一的なアドバイスでは解決にならないことも多いです。

キズキビジネスカレッジでは、心理や福祉に関する専門知識を持った支援員が、あなたの状況に合わせて個別に対応してくれます。

たとえば、注意がそれやすい、作業の順序が混乱しやすい、人とのやりとりに疲れやすいなど、具体的な困りごとを面談で整理し、それを補う働き方を一緒に模索します。

対処法を教えるだけではなく、「その働き方があなたにとって快適かどうか」を軸にしてくれるため、無理なく続けられる仕事の形を見つけやすくなるのです。

自分を責めずに、「向き不向き」に着目して職業を選んでいける経験は、大きな安心と自信につながっていきます。

人間関係のストレスで前職を辞めた人

職場の人間関係に強いストレスを感じて、やむを得ず退職した方にとって、次の仕事を探すのは大きなハードルです。

「また同じように疲れてしまうのでは」「自分は社会に向いていないのかもしれない」といった不安や自己否定の気持ちが先に立ち、就職活動が進まないというケースも少なくありません。

キズキビジネスカレッジでは、そうした経験を否定せずに受け入れたうえで、安心して対人スキルを見直す時間を持つことができます。

集団に馴染むためではなく、自分が心地よくいられるための関わり方を学ぶ場として、実践的なコミュニケーションの練習が取り入れられています。

「今までの自分ではダメだった」ではなく、「これから変われるかもしれない」と感じられる時間が、ここにはあります。

自己理解とコミュニケーション力を育て直すカリキュラムがある

キズキビジネスカレッジでは、人間関係のつまずきの原因を「コミュニケーションが苦手だから」と一言で片づけることはしません。

むしろ、その背景にある思考のクセや、過去の体験、対人への不安などを丁寧に言語化していくことで、あなた自身が「なぜつまずいたのか」に気づけるようサポートしてくれます。

報連相の練習やロールプレイ、少人数でのグループワークを通じて、実際の場面でどのように伝えるか、どんな表情や言葉を使えばよいかといった実践スキルを磨いていけます。

こうしたプログラムは「社会に適応するため」ではなく、「自分を大切にしながら働くため」に設計されているので、無理せず少しずつ自信を取り戻すことができます。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「もう一度働きたいけど、また失敗したらどうしよう…」そんな不安を抱えている方は決して少なくありません。

特に発達障害やHSPなどの特性を持っている場合、これまでの職場で苦しい思いをしてきた方も多いはずです。

そんな方にとっては、ただの求人紹介ではなく、「自分に合った職場」「特性を理解してくれる会社」を探してくれる転職サービスの存在がとても重要です。

ここでは、発達障害や精神的な不調を経験している方にも安心して利用できる、専門的な知識を持った転職エージェントを紹介します。

自分ひとりでは見つけられなかった選択肢に出会えるかもしれません。

特性に配慮した職場で、あなたらしい働き方を見つけるサポートになるはずです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして、多くの実績を持っています。

一般の求人サイトとは違い、障害の内容や配慮が必要な点についてしっかりとヒアリングしたうえで、専門のキャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれるのが特長です。

取り扱っている求人の中には、Web上では公開されていない非公開求人も多く含まれており、希望やスキルにマッチした職場に出会える可能性が高まります。

また、企業との間に入って「面接時にどんな配慮が必要か」「通院の頻度をどう伝えるか」などの細かい部分もサポートしてくれるため、ひとりで転職活動を進めるよりも安心感があります。

職場環境に不安がある方や、今度こそ長く働き続けたいという方におすすめのサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開する就労移行支援サービスで、再就職に不安を感じている方にとって心強い選択肢のひとつです。

発達障害や精神障害、身体障害など、さまざまな特性に対応しており、ひとりひとりの状況に合わせた個別支援を行っているのが大きな特長です。

特に魅力的なのは、各地域に密着した支援体制が整っていること。

たとえば、「地元で働きたい」「実家から通いたい」といった希望にも対応しやすく、地域の企業との連携も豊富です。

職業訓練の内容も多岐にわたり、パソコンスキルや対人関係の練習、模擬面接など実践的な内容が充実しているため、「ブランクがあって不安」という方にも安心感があります。

環境が変わっても継続支援が受けられる体制もあり、定着率の高さにもつながっています。

再スタートを丁寧に支えてくれる体制を求める方には、非常におすすめのサービスです。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

ランスタッドは、世界最大級の人材紹介会社として知られており、グローバルなネットワークと豊富な実績を活かした転職サポートが受けられるのが特長です。

日本国内でも多くの拠点を持ち、障害者雇用に特化したチームがしっかりと配置されています。

登録者一人ひとりに対して専門のコンサルタントがつき、業種や働き方の希望、体調に合わせた通勤や業務内容の調整など、細かいヒアリングをもとに求人を提案してくれます。

また、大手企業や外資系企業の障害者求人も取り扱っており、選択肢の幅が広いのも魅力のひとつです。

「やりがいのある仕事がしたい」「待遇にもこだわりたい」といった希望がある方にとって、満足度の高い転職活動を実現しやすいサービスです。

働きづらさを感じている方でも、安心してキャリアアップを目指せる環境が整っています。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にIT系や大手企業での障害者雇用に強みを持つ就労支援サービスです。

「将来的には専門性を活かして働きたい」「安定した企業で働きたい」といった希望を持つ方にとって、非常に魅力的な選択肢のひとつです。

プログラムは障害特性に応じた個別対応が中心で、特にASDやADHDの傾向を持つ方にも無理のない進め方がされています。

たとえば、職場で必要とされるITスキルや、対人関係の工夫、業務の進め方などを段階的に学べるカリキュラムが整っており、未経験からでも安心してチャレンジできるのが大きなポイントです。

さらに、大手企業とのネットワークも強く、質の高い求人が豊富にそろっているため、選択肢が広がるのも嬉しい点です。

「専門性を身につけて、自分らしく働きたい」と考えている方にとって、理想的なステップアップの場になるはずです。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

ミラトレは、就職までの支援だけでなく「就職したあと」の定着支援にも力を入れている、利用者想いの就労移行支援サービスです。

実際に就職した方の中には、「入社したものの環境に馴染めず短期間で退職してしまった」という経験を持つ方も多いですが、ミラトレではそうした“その後の壁”にしっかりと寄り添ってくれます。

職場での悩みごとの相談はもちろん、「こんな時どうすればいいか」「不安をうまく言葉にできない」といったモヤモヤにも丁寧に対応してくれるため、孤立せず安心して働き続けることができます。

また、定期的な面談や電話相談などのフォロー体制が整っていることで、「一人じゃない」と感じられるのも大きな安心材料です。

就職のゴールだけでなく、その先の安定したキャリアを考えたい方には、ミラトレのような継続支援型のサービスがぴったりです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジを検討している方の中には、「実際の雰囲気はどうなんだろう？」「どんな人が通っているの？」など、気になる点がたくさんあるのではないでしょうか。

とくに発達障害やHSPなどの特性を持っている方にとっては、環境の相性がとても大事ですし、安心できる情報が欲しいものですよね。

ここでは、よく寄せられる疑問について、できる限りわかりやすく解説していきます。

通所ペースや就職率、実際に利用した人の声など、知っておくと安心できる情報ばかりなので、ぜひ参考にしてみてください。

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

キズキビジネスカレッジの利用者からは、「自分に合ったペースで学べた」「初めて心から安心できる場所に出会えた」といった声が多く寄せられています。

とくに発達障害やHSPなど、感覚や思考に特徴のある方にとっては、少人数制で静かな環境がとてもありがたいとのこと。

また、スタッフとの信頼関係が築きやすく、相談しやすい雰囲気があるため、「初めて就労支援を使ったけど不安が和らいだ」という意見も見られました。

実際に通った人の口コミを読むと、自分がこの場に合いそうかどうかを具体的にイメージしやすくなるので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由としては、「一人ひとりに合わせた個別支援」「就職後のフォロー体制」「実践的な就労訓練」の3つが大きなポイントです。

利用者の状況や特性に応じて、履歴書の添削や面接練習はもちろん、自己分析や企業研究まで一緒に取り組んでくれる体制が整っています。

また、就職したあとも定着支援があるため、「就職できたけど不安で辞めてしまった」という事態を防ぎやすいのです。

企業とのマッチングにもこだわっており、長く働ける場所を探すことを前提にサポートしてくれるのも、就職率の高さにつながっています。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジでは、無理なく続けられるように通所ペースを調整できる仕組みが整っています。

週5日フルタイムのような通所ももちろん可能ですが、「まずは週2〜3日から始めたい」「午前中だけ通いたい」といった要望にも柔軟に対応しています。

実際には、体調やメンタルの状態に応じて、段階的に通所日数を増やしていく方が多いようです。

特性によって生活リズムを整えることが難しい場合もあるため、そういった面にも配慮した支援体制があるのは安心ですね。

決まったスケジュールに縛られるのではなく、自分のペースで前に進める環境があることが、継続率の高さにもつながっています。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援内容は、「自分に合った働き方を見つける」ことを目的に設計されています。

具体的には、自己理解を深めるワークや、報連相・時間管理といった社会人基礎力を身につけるプログラム、さらにビジネスマナーや模擬面接の実践トレーニングなどが用意されています。

それぞれのプログラムは少人数制で進められ、ひとりひとりの状態やペースに合わせて調整されるため、無理なく学べるのが大きな特長です。

また、個別面談での丁寧なサポートがあることで、不安や疑問をすぐに相談できる環境が整っているのも安心材料です。

通所から就職後のフォローまで一貫して支援が続くので、「一人じゃない」と実感しながら前に進めるのが魅力です。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジは発達障害のある方を専門的に支援する就労移行支援施設として運営されています。

ASD（自閉スペクトラム症）やADHD、学習障害など、それぞれの特性に応じたサポート体制が整っており、スタッフも発達障害に理解のある専門職で構成されています。

たとえば、「人との距離感がわからない」「仕事の段取りが苦手」「音や光に過敏」といった悩みに対しても、具体的な対処方法や環境調整の提案をしてくれます。

また、定期的な面談やフィードバックを通じて、「自分の特性をどう活かして働くか」を一緒に考えてくれるのが心強いポイントです。

安心して通える場所を探している方にとって、非常に頼れる支援先といえるでしょう。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

キズキビジネスカレッジは、障害者手帳がない方でも一定の条件を満たせば利用することが可能です。

たとえば、医師の診断書や意見書があれば、自治体の判断により「就労移行支援サービス」の利用が認められる場合があります。

実際に、「まだ手帳の取得までは至っていないけれど、働くのが不安」という方が利用しているケースも多くあります。

ただし、地域の行政機関によって判断基準や手続きの流れが異なるため、まずは市区町村の障害福祉窓口や、キズキビジネスカレッジのスタッフに直接相談するのがおすすめです。

手帳の有無に関係なく、あなたの「働きたい」という気持ちに寄り添った対応をしてくれる環境です。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジは途中での退会も可能です。

体調や生活の変化、進路変更などの事情があれば、無理に継続する必要はありません。

退会を希望する場合は、担当スタッフに相談したうえで手続きが進められます。

もちろん、「少しお休みしてから再スタートしたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえることが多いため、急な状況の変化にも安心して対応できます。

途中で辞めることに対して不安を感じる方もいるかもしれませんが、本人の意思や状況が第一に尊重されるため、「辞めづらい」「引き止められる」といったことはありません。

利用者の気持ちに寄り添ったサポート体制があるからこそ、途中退会の際も納得のいく形で終えることができるのです。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは、ご家族の同伴も可能です。

特に初回の見学や相談の場では、ご本人だけで不安を感じる方も多くいらっしゃるため、ご家族の同席はむしろ歓迎されています。

実際に「家族に説明してほしい」「第三者として一緒に話を聞いてほしい」といった希望を持つ方も多く、スタッフもその点を理解した対応をしてくれます。

また、支援計画の説明や、就職活動に向けたステップについても、ご家族と共有しながら進めることができるため、安心感が増しますね。

家族の理解と協力は、安定して通所・就職を続けるうえでも非常に重要な要素のひとつ。

キズキビジネスカレッジでは、利用者本人だけでなく、支えるご家族との信頼関係も大切にしているのが特長です。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズキビジネスカレッジでは、利用者の希望や適性に応じて就職先の紹介を行っています。

ただ単に求人票を渡すのではなく、キャリアカウンセリングや面談を通して、どのような職場が合っているのかを一緒に考えるところから始まります。

企業とのマッチングには時間をかけて丁寧に行ってくれるので、「職場の環境が合わなかった」といったミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

また、就職活動の実践的なサポート（履歴書作成・面接練習など）も充実しており、就職がゴールではなく“長く続けられる職場”への就職を目指しています。

企業との関係性も築かれているため、非公開求人を紹介してもらえるケースもあります。

希望を丁寧に聞いてもらえる体制が整っているのは大きな安心ポイントです。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、お住まいの地域の自治体や福祉事務所の制度によって異なります。

キズキビジネスカレッジ自体が交通費を直接支給しているわけではありませんが、自治体の制度を活用して通所にかかる交通費の一部または全額が支給される場合があります。

たとえば、「就労移行支援事業所に通う際の通所交通費助成制度」などが該当します。

ただし、申請には条件や手続きがあるため、通所を検討している段階で、市区町村の窓口やキズキビジネスカレッジのスタッフに相談してみるのがおすすめです。

実際に利用者の中には助成を受けながら通所している方も多くいらっしゃいます。

費用面での不安がある方も、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みまとめ

キズキビジネスカレッジでは、発達障害やHSPなど、働くことに不安を感じる人に寄り添った支援を行っています。

少人数制で落ち着いた環境の中、専門支援員による個別対応や、自分の特性を理解するためのプログラム、そして社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで、実践的に学べるのが大きな魅力です。

また、就職後も続く定着支援があることで、「働き続ける自信」を育てることができます。

一人で悩みを抱え込まず、安心できる場所で少しずつ前に進んでいける。

そんな温かい支援がキズキビジネスカレッジの特徴です。

自分に合った働き方を見つけたい方や、新しい一歩を踏み出したいと感じている方にとって、きっと力強い味方になってくれるはずです。