キズキビジネスカレッジの発達障害専門支援とは｜特性に寄り添う個別支援と安心の就労サポート

キズキビジネスカレッジの発達障害専門支援とは｜特性に寄り添う個別支援と安心の就労サポートについて

発達障害のある方が、自分らしく働くことを目指すうえで大切なのは、無理をせず、特性に合った環境やサポートを受けられることです。

キズキビジネスカレッジでは、一人ひとりの困りごとや不安に寄り添いながら、少人数制の落ち着いた環境で個別支援を行っています。

報連相や時間管理といったビジネススキルの基礎から、自己理解を深めるプログラムまで、無理なく学べるカリキュラムが用意されているのも特長です。

また、就職した後も定着をサポートしてくれる体制が整っているため、社会に出たあとも安心して働き続けられる人が多くいます。

「どこかでつまずいてしまった」「一歩を踏み出す勇気が出ない」そんなときこそ、こうした支援が力になります。

あなたらしい働き方を見つけたい方に、ぜひ知ってほしい取り組みです。

キズキビジネスカレッジの発達障害専門支援とは

発達障害を抱える方にとって、就職活動や社会での働き方に不安を感じるのはとても自然なことです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした不安や悩みに寄り添いながら、ひとりひとりの特性を理解したうえで支援を提供しています。

大人数の集団での学習が負担になってしまう人や、刺激に敏感な方でも安心して通えるよう、少人数制かつ静かな環境でサポートが行われているのが大きな特徴です。

支援スタッフは発達障害について深い理解を持っており、ただ就職を目指すだけでなく、その人が「安心して働き続けられる」ことを大切にした支援を心がけています。

一般的な支援ではなかなか対応しきれない繊細な課題にも、きめ細やかに向き合ってくれる場所。

それがキズキビジネスカレッジの魅力です。

特性に応じた個別サポートが充実している

発達障害と一口に言っても、感じ方や困りごとは人それぞれ違います。

キズキビジネスカレッジでは、そうした個人差をしっかりと受け止めながら、その人に合った支援を行う「個別サポート」に力を入れています。

例えば、音や光に敏感で疲れやすい方には、静かな環境で学べるように配慮された教室が用意されていたり、話すことが苦手な方には筆談やゆっくりしたペースでの会話が取り入れられるなど、無理なく取り組める工夫がたくさんあります。

こうした支援は「できる・できない」で判断するのではなく、「どうすればその人らしく過ごせるか」を一緒に考えてくれる姿勢に支えられています。

だからこそ、安心して相談できるのです。

感覚過敏やコミュニケーションの苦手さに配慮した支援が行われている

感覚過敏やコミュニケーションが苦手といった特性は、職場でも生活の中でも大きな壁になることがあります。

キズキビジネスカレッジでは、こうした困りごとに対しても具体的な配慮と工夫が行われています。

たとえば、照明や音などの刺激を抑えた空間設計や、グループワークの場面では無理に発言を求めない配慮があるなど、「苦手なことに無理に合わせない」支援方針が徹底されています。

また、表情の読み取りや相手の気持ちを察することが難しい方には、実際の場面を想定したコミュニケーション練習を通じて、自分のペースで少しずつスキルを伸ばすことができます。

こうした細やかな支援があることで、特性を持っていても安心して社会に出る準備ができるのです。

発達障害のある人向けに設計されたカリキュラム

キズキビジネスカレッジでは、発達障害のある方が無理なく社会に慣れていけるように、段階的に学べるステップ型のカリキュラムが整えられています。

いきなり就職を目指すのではなく、まずは自分の得意・不得意を知ることからスタートし、徐々に社会で求められるスキルへと進んでいく構成です。

たとえば、報連相やタイムマネジメントなど、社会人としての基本的なマナーから丁寧に学ぶことができ、自信をつけながら次のステップへ進めるようになっています。

集団が苦手な方には個別対応を優先するなど、一人ひとりに合わせた柔軟な進め方も魅力のひとつです。

このような細やかな配慮があるからこそ、「自分でもやっていけそう」と感じながら学ぶことができるのです。

無理なく社会に慣れることを目指したステップ型の支援プログラムを用意

社会に出ることが不安だったり、過去に働くことに失敗経験がある方にとって、いきなりの就活は大きなプレッシャーになるものです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした不安に寄り添いながら、いきなり高いハードルを課すのではなく、段階的にステップアップできる支援プログラムが用意されています。

たとえば、初期段階では「生活リズムを整える」ことから始まり、自分の苦手に向き合いながら少しずつ挑戦できるようカリキュラムが組まれています。

実際に多くの利用者が、最初は不安でいっぱいだったけれど、徐々に「働けるかもしれない」という実感を持てるようになっていくのです。

この積み重ねこそが、就職後も長く働ける自信につながっていきます。

専門スタッフが常駐している安心感

就労支援を受けるうえで、「どんな人がサポートしてくれるのか」はとても大切なポイントですよね。

キズキビジネスカレッジでは、精神保健福祉士や臨床心理士といった専門資格を持ったスタッフが常駐しており、安心して悩みを相談できる体制が整っています。

支援内容はもちろん、メンタル面でのフォローにも力を入れているため、不安が強くなったときや体調に波があるときでも、無理せず通い続けることができます。

また、スタッフとの信頼関係をじっくり築けるように、担当が固定されているのも大きな特徴。

毎回違う人に説明し直すストレスがないので、心を開きやすくなる人が多いようです。

専門的な知識と人としての温かさ、どちらも大切にしてくれる支援環境です。

精神保健福祉士や臨床心理士などが在籍しており的確なアドバイスが受けられる

不安や困りごとを感じたとき、誰に相談するかでその後の対応が大きく変わることがあります。

キズキビジネスカレッジでは、精神保健福祉士や臨床心理士など、発達障害への理解が深く、実績もある専門職のスタッフが在籍しており、利用者それぞれの状況に合わせた的確なアドバイスを提供してくれます。

たとえば、感情のコントロールが難しい場面や、職場での人間関係の悩みなどにも丁寧に対応し、「どうしたら少しでも楽になるか」を一緒に考えてくれます。

知識だけでなく、本人の気持ちに寄り添った関わりをしてくれるので、「話してよかった」と感じる人が多いのも納得です。

専門性と人間味、その両方を感じられるサポートが受けられるのは大きな安心材料です。

キズナビジネスカレッジの発達障害特性に配慮した具体的な支援例

発達障害のある方が安心して就労を目指せるようにするには、ただ一般的な就職サポートを提供するだけでは不十分です。

その人が抱える特性や困りごとにしっかりと配慮した支援が必要になります。

キズナビジネスカレッジでは、そうした個々の違いに丁寧に向き合いながら、日常の中で実際に活用できるような支援を行っています。

たとえば、感覚過敏に対する環境の調整や、コミュニケーションが苦手な人への個別指導、また情報の整理が難しい方には視覚的にわかりやすい支援ツールを用意するなど、支援方法は非常に多様です。

この記事では、そうした具体的な取り組みの一例をご紹介していきます。

どんな支援があるのかを知ることで、「ここなら自分に合うかも」と思えるきっかけになればうれしいです。

支援項目	内容の概要
感覚過敏への配慮	照明の明るさや音の刺激を調整し落ち着ける学習空間を提供
コミュニケーション支援	雑談が苦手な人向けに報連相練習や非言語のやりとりも含めたトレーニング
スケジュール管理支援	カレンダーやToDoリストを活用した時間管理訓練とルーティン構築支援
ストレス対処支援	カウンセリングやリラクゼーション講座で不安への対処法を学ぶ
職場適応トレーニング	実習や模擬業務体験により職場環境での行動やマナーを練習できる

キズナビジネスカレッジと他社と比較した発達障害専門支援の違い

発達障害のある方への就労支援サービスは年々増えており、どこを選べば良いのか悩んでしまう方も少なくありません。

どの事業所も「専門支援」や「個別対応」といった言葉を掲げていますが、実際の中身には大きな違いがあります。

キズナビジネスカレッジは、単に障害に配慮するのではなく、「その人が長く、無理なく働き続けられること」に焦点を当てた支援を行っているのが大きな特徴です。

たとえば、個々の感覚特性への対応や、継続的なメンタルサポート、就職後も続くフォロー体制など、利用者目線に立った細やかな支援が充実しています。

ここでは、他社の支援内容と比較しながら、キズナビジネスカレッジならではの違いや強みについてご紹介していきます。

支援の「質」で選びたい方には、ぜひ知っておいてほしい内容です。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
対象特性	発達障害やHSPに特化	精神障害全般に対応	精神疾患全般に対応
特性配慮の深さ	◎ 個別に特性をヒアリングして支援設計	〇支援員によって差がある	◎ コース制で症状ごとに分けられる
専門スタッフ	◎ 精神保健福祉士や心理士が常駐	〇一部拠点に専門資格者が在籍	◎ 常駐体制が整っている

キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ

就職活動は、多くの人にとってプレッシャーのかかるものですが、とくに発達障害のある方にとっては、不安や困りごとがさらに大きく感じられるかもしれません。

キズキビジネスカレッジは、そうした「働きたいけれど、どう動いたらいいかわからない」と感じている方のための場所です。

特性に応じた無理のない支援体制が整っていて、就職までのプロセスを焦らず、自分のペースで進めていける点が大きな魅力です。

人と比べることなく、自分らしさを大切にした就職準備ができる環境なので、社会に出る一歩を踏み出す自信が少しずつ育っていきます。

「自分に合った働き方があるかもしれない」と思えるような、そんな支援がここにはあるんです。

発達障害の診断を受けているが就職に不安がある人

診断を受けたことで「これからどう働いていけばいいんだろう」と不安になるのは、とても自然なことです。

特に、過去にうまくいかなかった経験があると、なおさら次の一歩を踏み出すのが怖くなりますよね。

キズキビジネスカレッジでは、そういった気持ちを否定せず、むしろ大切にしながら支援を行っています。

無理に急がせたり、「これが普通」と決めつけたりすることはありません。

あなたの今の気持ちに寄り添いながら、「今できること」から少しずつ始めていく支援スタイルなので、不安が強くても大丈夫。

自分だけのペースで「働く準備」を整えていける場所です。

特性に合わせた無理のない就労ステップを踏める

就労準備といっても、いきなり履歴書を書いたり、面接練習をするわけではありません。

キズキビジネスカレッジでは、まず「今の自分がどんな特性を持っているのか」や「どんな場面で困りやすいのか」といった、自己理解から丁寧に始めていきます。

その上で、生活リズムを整えたり、軽いワークを通じて社会に慣れていくなど、ステップを少しずつ重ねていくカリキュラムが用意されています。

特性に応じた工夫も多く、例えば感覚過敏の方には静かな環境が用意されたり、集中力に波がある方には時間配分を調整するなどの柔軟な対応がされます。

「苦手なことを克服しなきゃ」ではなく、「自分の特性とうまく付き合いながら働けるようになる」ことを目指す姿勢が、他の支援機関とは大きく違うポイントです。

集団生活に不安がある人

これまでの学校や職場で、「集団の中にいると疲れてしまう」「空気を読みすぎてしまう」といった経験をしてきた方にとって、新しい場所に飛び込むのはとても勇気がいることだと思います。

キズキビジネスカレッジは、そうした繊細な感覚や不安にしっかりと寄り添ってくれる場所です。

少人数制の環境なので、大勢の中で気を張ることなく、自分らしく過ごすことができます。

また、他の利用者も似たような悩みを持っている方が多いため、孤立感を感じにくいのも安心材料のひとつです。

「誰かと比べなくていい」「無理に話さなくていい」という安心感の中で、自分のペースで社会との関わりを築いていけるよう支援してくれるのが、キズキビジネスカレッジの大きな強みです。

少人数制の安心できる環境で自分らしく学べる

教室に入った瞬間に感じる「静かで落ち着いた空気」。

それは、キズキビジネスカレッジが意識的に作っている“安心できる場”です。

少人数での授業やワークを中心にしているため、「周囲に気を遣いすぎて疲れてしまう」といった心配が少なく、安心して取り組むことができます。

支援員も一人ひとりの性格や特性をよく理解しており、無理に話すことを求められたり、苦手なことを強要されたりすることはありません。

だからこそ、「自分のままでいいんだ」と少しずつ実感できるようになり、自然と自信も芽生えてきます。

集団生活に苦手意識がある方にとって、まさに“呼吸ができる場所”になるはずです。

社会人経験が少なく就職活動に自信がない人

「履歴書に書けることがない」「面接で何を話せばいいかわからない」——そんな不安を抱えている方も、キズキビジネスカレッジではしっかりとサポートが受けられます。

これまでの経験に自信が持てなくても大丈夫。

ここでは、社会人経験が少ない方に向けて、就職活動の基本から丁寧に教えてくれるカリキュラムが用意されています。

たとえば、職歴がなくても伝えられる自己PRの作り方や、第一印象を良くする面接の練習など、実践的な内容が豊富です。

さらに、「就職活動ってこんなに段階があるんだ」と感じられるような、わかりやすいステップ設計になっているので、不安が強くても一歩ずつ前進していける安心感があります。

面接対策やビジネスマナーなど基礎から支援がある

就職活動で必要とされるスキルは、意外と学校では教わらないことばかり。

キズキビジネスカレッジでは、そういった“社会人としての基礎”を、最初の段階から丁寧に教えてくれます。

面接での受け答えの練習はもちろん、敬語の使い方や名刺交換のマナーなど、ビジネスシーンで必要な知識を一から学ぶことができます。

また、就職活動の書類作成においても、一人で悩まずに支援員と一緒に進められるため、「これでいいのかな？」という不安を抱えることがありません。

どんなに経験が浅くても、「わからないことはここで学べばいい」と思える環境があることで、自然と前向きな気持ちになれるはずです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことに不安がある」「自分に合う職場が見つからない」と感じている方は決して少なくありません。

とくに発達障害やHSP、精神的なつまずきを抱えた経験がある方にとって、仕事探しは一層ハードルが高く感じられるものです。

そんな時こそ、専門的な知識を持った転職支援サービスを活用することが大きな助けになります。

ここでは、働きづらさを感じている人のために特化した転職支援サービスをご紹介します。

どれも、経験の浅さやブランクがあっても安心して利用できるものばかりです。

就職活動を一人で頑張らなくていい環境があることを知るだけでも、少し心が軽くなるかもしれません。

あなたにぴったりの支援先を見つけるための第一歩として、ぜひチェックしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスで、精神障害・発達障害・身体障害など、さまざまな特性に対応した転職支援を行っています。

特徴的なのは、キャリアアドバイザーが全員、障害特性や職場環境への理解が深いという点。

単に求人を紹介するのではなく、「その人の特性に合った職場環境かどうか」を重視して企業とのマッチングを行ってくれます。

また、dodaチャレンジ独自の非公開求人も多く取り扱っているため、「選べる選択肢が広い」のも魅力のひとつです。

書類添削や模擬面接といったサポートも手厚く、転職活動に不慣れな方でも安心して利用できます。

希望や特性を丁寧にヒアリングしてもらえるので、「相談してよかった」と感じる方が多いサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130ヶ所以上の事業所を持つ就労移行支援事業所の大手です。

発達障害・精神障害・知的障害・身体障害など、さまざまな特性を持つ方の「働きたい」を丁寧にサポートしており、これまでに多数の就職支援実績があります。

通いやすい場所に拠点があるのも、利用を検討するうえで大きな安心材料になりますよね。

LITALICOワークスでは、ビジネスマナーや自己理解のサポートだけでなく、実習や企業見学など、職場に近い環境での経験を通して、段階的に就労を目指せるプログラムが整っています。

また、就職後の定着支援も丁寧なので、「続けられるか不安…」という方にも心強い存在です。

全国規模ならではのネットワークと安心感が魅力のサービスです。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

ランスタッドは、世界39の国と地域で人材サービスを展開している、世界最大級の総合人材会社です。

日本でも障害者雇用に特化した就職支援を行っており、専門のチームが障害特性に合わせたカウンセリングや求人提案をしてくれます。

大手グローバル企業ならではのネットワークを活かし、豊富な求人情報を持っている点が大きな魅力です。

また、利用者の就職希望やスキル、働き方の希望に合わせて、一人ひとりに合った職場とのマッチングを重視しているため、「合わなかったらどうしよう…」という不安をやわらげてくれます。

大規模だからこそ実現できるサポート体制の厚みと、親身な支援のバランスが魅力的なサービスです。

「しっかりと将来を見据えて働きたい」という方におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方向けの就労移行支援サービスの中でも、特にIT系や大手企業とのパイプに強みを持っています。

「専門スキルを身につけて自分の得意分野で働きたい」「一般企業と同じ土俵でチャレンジしたい」と考えている方にとって、とても心強い存在です。

プログラミングや事務スキル、ビジネスマナーなど、実践的なスキルを基礎から丁寧に学べるカリキュラムが充実しており、未経験からのスタートでも安心して取り組むことができます。

また、企業とのマッチングにおいても、ただ求人を紹介するのではなく、特性に配慮した働き方ができる職場をしっかり選んでくれるのが特徴です。

成長意欲がある方や、次のステップに本気で取り組みたい方にとって、ぴったりのサポートが受けられる環境です。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

ミラトレは、就職「後」まで見据えたサポートが魅力の就労移行支援サービスです。

「就職したのに続かなかったらどうしよう」「職場に馴染めるか不安」といった声にしっかり応えてくれるのが特徴です。

支援のスタート時点から、就職したあとの生活までを視野に入れてプログラムが組まれており、定着支援が非常に手厚いことで知られています。

ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得だけでなく、日々のストレスとの付き合い方や、職場での人間関係の築き方についても実践的に学べるので、「働き続ける力」がしっかり育つんです。

スタッフとの距離も近く、困ったことがあればいつでも相談できる雰囲気が整っているので、「ひとりじゃない」と思える安心感が得られますよ。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジについて興味を持っても、「実際の評判は？」「就職率はどれくらい？」「通うペースは？」など、気になることがたくさんありますよね。

初めて利用を考えている方にとっては、どんな小さなことでも不安に感じるものです。

ここでは、よくある質問に対して丁寧にお答えしています。

通所を検討している段階の方も、すでに資料請求を済ませた方も、ぜひ参考にしてみてくださいね。

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

実際にキズキビジネスカレッジを利用した方の声としてよく挙がるのは、「安心して通えた」「自分のペースで進められた」「スタッフがとても親切だった」というものです。

少人数制のため、他の人と比較されることなく取り組める環境が整っていて、通所が不安だった方でも徐々に笑顔が増えていく様子が見られるようです。

また、通っているうちに自己理解が深まり、自信を持って就職に向かえたという声も多く寄せられています。

はじめは不安でも、少しずつ前向きな気持ちになれるような支援が充実していることが、利用者の満足度につながっているのかもしれません。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高いのは、一人ひとりに合わせた個別支援がしっかり行われているからです。

ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎だけでなく、自己理解を深めるプログラムや職場実習、模擬面接など、就職までのステップが段階的に組まれています。

また、専門の支援員が親身に相談に乗ってくれるため、途中で迷ったり不安になったときでも安心して方向修正ができるんです。

さらに、卒業後の定着支援も丁寧なので、企業側からも信頼されており、良いマッチングが生まれやすいことも理由のひとつと言えます。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジの通所ペースは、無理のない範囲でスタートできるのが特徴です。

体調や生活リズムに合わせて、週2〜3日から徐々に通所回数を増やしていくことが可能です。

最初からフルタイムで通うのではなく、自分のペースで通所頻度を調整できるので、「続けられるか不安…」という方も安心です。

また、カリキュラムは午前・午後に分かれており、生活とのバランスを取りながら学ぶことができます。

必要があれば通所の曜日変更にも柔軟に対応してくれるので、ライフスタイルに合わせて続けやすい支援環境が整っているのが嬉しいポイントです。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴は、発達障害やHSPなど、環境への繊細さを持つ人たちに特化している点にあります。

個別対応を中心に据えた支援スタイルで、自己理解から就職活動、社会人としての基礎づくりまで、すべてを段階的に支えてくれるのが魅力です。

カリキュラムでは、報連相やタイムマネジメントなど社会人スキルに加えて、自分の特性や得意・不得意を整理する時間も大切にされています。

支援員も発達障害に理解のある専門スタッフがそろっているため、安心して相談しながら進められる環境です。

「何から始めたらいいかわからない」という状態でも、一緒に考えながら進められる体制が整っているのが、キズキならではの心強さだと感じます。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジは発達障害の方に特化した支援を行っている専門機関です。

診断名がついているかどうかに関わらず、「人との距離感がつかみにくい」「音や光に敏感で集中しづらい」といった特性に寄り添った個別支援が受けられます。

通所する環境も静かで落ち着いており、少人数制の中で無理のないペースでステップアップできるのが特徴です。

また、精神保健福祉士や臨床心理士などの専門スタッフが常駐しているので、必要に応じて心のサポートも受けられます。

一般的な就労支援とは違い、特性への理解が深い環境で、自分らしい働き方を一緒に見つけていけるのが、キズキの大きな強みです。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、キズキビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できます。

「診断は受けているけど手帳はまだ取っていない」「不調はあるけれど診断までは至っていない」といった方でも、相談から支援がスタートできるようになっています。

むしろ「まだそこまで踏み出せていない」という段階の方こそ、早めに相談してほしいというのがキズキのスタンスです。

最初の面談では、現在の悩みや体調、生活リズム、今後の希望などを丁寧に聞いてくれるので、手帳の有無にとらわれず、自分らしくスタートできる体制が整っています。

「資格がないと無理なのかな…」と悩んでいる方も、まずは安心して相談してみてくださいね。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

もちろん、途中での退会も可能です。

キズキビジネスカレッジでは、本人の意向や体調の変化を大切にしており、「いったんお休みしたい」「別の選択肢に切り替えたい」という状況にも柔軟に対応しています。

通所中に「ここじゃないかも…」と感じたら、それも大切な気づきですし、そういった声にも耳を傾けてくれる支援体制が整っているんです。

途中退会だからといって責められることもなく、「今後どうしていきたいか」を一緒に考えてくれる温かさがあります。

就労支援＝就職まで絶対に頑張らないといけない、というプレッシャーではなく、自分のペースを尊重した形で支援を受けられるのがキズキらしいポイントです。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジではご家族の同伴が可能です。

初めての場所に一人で訪れるのは不安が大きいものですし、ご本人だけでなくご家族にとっても「どんな場所なんだろう？」「安心して通えるのかな？」という気持ちは当然あると思います。

キズキでは、最初の面談や見学、説明会などの場面で家族と一緒に話を聞ける体制を整えています。

また、ご本人の了承があれば、通所中も定期的にご家族と情報共有をしながら支援を進めることも可能です。

「家族にちゃんと伝えられるか不安…」という方も、支援スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心して頼ることができます。

ご家族と一緒に歩む体制があるからこそ、継続しやすく、安心して通えるのがキズキの特徴です。

キズナビジネスカレッジの就職先は紹介してもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは、就職先の紹介や企業とのマッチング支援も行っています。

支援員が一人ひとりの適性や希望を丁寧にヒアリングし、本人に合った求人情報を一緒に探してくれるため、「自分ではどう探せばいいか分からない…」という方でも安心です。

また、履歴書の添削や面接練習、企業とのやり取りのサポートも受けられるので、初めての就職活動でも焦らず取り組むことができます。

紹介される企業は、障害特性への理解があるところも多く、安心して働きやすい職場が中心です。

最終的な判断はもちろん本人に委ねられますが、迷ったときや不安を感じたときにはスタッフと一緒に考えながら進められるので、ひとりで就活を抱え込まなくて大丈夫です。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、お住まいの自治体や利用する支援制度によって異なります。

キズキビジネスカレッジ自体が直接的に交通費を支給する制度はありませんが、利用する福祉サービスや自治体によっては通所にかかる交通費の一部が補助される場合があります。

そのため、まずはお住まいの市区町村の福祉課などに確認してみるのがおすすめです。

また、キズキのスタッフに相談すれば、助成制度の申請方法や必要な手続きについてもアドバイスを受けることができます。

「手続きが難しそう」と感じる方も、スタッフが丁寧にフォローしてくれるので、安心して進めることができます。

少し手間はかかりますが、費用の負担が軽減される可能性があるので、ぜひ一度相談してみてくださいね。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの発達障害専門支援とは｜特性に寄り添う個別支援と安心の就労サポートまとめ

発達障害のある方が「働くこと」に対して抱える不安は、小さなことの積み重ねで大きな壁のように感じられるものです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした特性に丁寧に寄り添い、無理のないペースで一歩ずつ前に進めるような支援が整えられています。

感覚過敏や対人コミュニケーションの苦手さなど、個々の課題を理解した専門スタッフが常駐しているからこそ、自分らしく働く準備ができる環境がここにはあります。

また、就職をゴールにせず「働き続けること」に焦点を当てている点も安心できるポイントです。

あなたの特性や希望を否定せずに受け止めてくれる場所があることを知っているだけでも、心がふっと軽くなるはず。

まずは一歩、相談から始めてみてくださいね。