LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

「就労移行支援って、なんだか敷居が高そう」「LITALICOワークスって聞いたことはあるけど、自分に合うか分からない」そんなふうに感じている方へ、このページを届けたいです。

LITALICOワークスには、発達障害や精神疾患のある方、ブランクが長い方、社会経験が少ない方など、さまざまな背景を持つ方が通っています。

そして誰もが、それぞれのペースで“自分に合った働き方”を見つけています。

「できるか不安」という気持ちがあって当然。

でも、その不安を受け止めてくれる場所がここにはあります。

この記事では、実際の利用者の体験や支援内容、他の支援機関との違いまで、LITALICOワークスのリアルな姿をお伝えしていきます。

迷っているあなたにこそ、ぜひ読んでいただきたいです。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

支援の良し悪しは、やっぱり「実際に通った人の声」にこそ現れると思いませんか？LITALICOワークスでは、さまざまな理由で働くことに悩んでいた方々が、自分に合った形で就職を実現しています。

その背景には、「画一的ではない個別支援」や「実践的な体験機会」、そして「就職後の丁寧なフォローアップ」といった特徴があります。

この章では、実際にLITALICOワークスを利用して就職を果たした3人の方のケースを取り上げながら、どのような支援が行われ、どう変化していったのかをご紹介します。

単に就職するだけではなく、“続けられる”就労を支えるためにどんなサポートがあったのか、その強みをリアルに感じていただけるはずです。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代男性のFさんは、発達障害の特性から「人とどう接すればいいのかわからない」と感じており、職場でのコミュニケーションにずっと苦手意識を抱えていました。

何度か転職をしても、同じような理由で長く働くことができず、「また同じことを繰り返すのでは」と不安を感じていたそうです。

そんな中でLITALICOワークスと出会い、まずは自分に合ったコミュニケーション方法を知るための自己理解からスタート。

支援では、模擬面接やビジネスマナーの講座を通じて、実際の場面を想定した練習を重ねていきました。

さらに、企業実習では実際の職場での業務を体験することで、「やっていけそう」という実感を持つことができたそうです。

最終的には一般企業の事務職に就職。

就職後も定期的にフォロー面談があり、不安なことはすぐに相談できたため、安定して勤務を続けられているとのことです。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

精神疾患により長期離職を経験した40代女性のGさん。

長年のブランクに加えて、自信のなさや年齢への不安も重なり、就職活動を始めることに大きな抵抗があったそうです。

LITALICOワークスを訪れた当初は、「通えるかどうかさえ不安だった」と話していました。

しかし、まずは生活リズムの安定から取り組み始め、少しずつ「働くための土台」を築いていきました。

スタッフとの面談を通じて、自分の強みや得意なことに気づいていき、自分のペースで就職活動のプランを立てることができたそうです。

さらに、就職先の企業と連携し、必要な配慮事項を事前に共有してもらえたことで、「無理をせず働ける環境」に安心感を覚えたとのこと。

結果として、障害者雇用の販売職に就職し、今では少しずつ業務範囲も広がっているようです。

「“配慮してもらえる”という安心が、仕事を続ける力になった」と、笑顔で話してくれました。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、就職だけを目指すのではなく、「就職に向けて心と生活を整える」ことを大切にしています。

たとえば、高卒で職歴もなかった20代のHさんは、最初の頃は「自分がどんな仕事に向いているのかさえ分からない」と感じていたそうです。

そこでまず取り組んだのは、自己理解のワークと体験型プログラム。

自分の得意なことや苦手なことを知り、「どんな職場なら無理なく働けそうか」を考える時間が設けられていました。

実際の通所では、いきなり就職活動に入るのではなく、模擬作業や簡単なプログラムを通じて少しずつ働くイメージを育てていきました。

こうした段階的なサポートのおかげで、Hさんは「徐々に自信がついた」と語っています。

そして最終的には、パソコン系の作業補助として就職することができました。

焦らず、自分のペースで積み重ねた経験が、働く力につながった良い例だと感じます。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスって、他の支援事業所と何が違うの？と思ったことはありませんか。

実際に通った人の声を聞くと、その答えは意外とはっきりしています。

LITALICOワークスでは、一人ひとりの特性や目標に合わせて支援内容を柔軟に組み立ててくれるのが大きな特徴です。

決められたプログラムを一律にこなすのではなく、自分に合ったペースと方法で進めていけるからこそ、「焦らず取り組めた」「不安が軽くなった」といった声が多く聞かれます。

また、職場での実習や、就職後のフォローアップまでしっかり対応してくれるので、安心して次のステップに進むことができるのです。

この章では、LITALICOワークスの支援内容の中でも特に“安心感”に繋がったポイントを、利用者の声を交えながらお伝えしていきます。

自分に合った環境で無理なく働きたいと願う方には、ぜひ知ってほしい内容です。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの支援が安心して受けられる理由の一つに、「個別支援計画」の柔軟さがあります。

これは、通所者一人ひとりの特性や希望、現在の体調や生活状況などを丁寧にヒアリングしたうえで、無理のないスケジュールやプログラムを設計してくれるという仕組みです。

たとえば「週に1回から始めたい」「朝は体調が不安定だから午後から通いたい」といった要望にも対応してもらえるため、「自分の状態に合わせて取り組める」ことに大きな安心感があります。

他の支援機関では、ある程度決まったカリキュラムに合わせる必要があるところも多い中で、LITALICOワークスのようにオーダーメイドで支援を受けられる環境はとても貴重だと感じます。

実際に利用された方からは「誰かと比べなくていい」「焦らずに少しずつ進められた」という声も多く寄せられており、その丁寧な対応が就職への第一歩を支えているのです。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスの魅力は、「支援が通所中だけで終わらない」ところにもあります。

特に大きな安心ポイントとなっているのが、職場見学や企業実習のタイミングが利用者の準備状況に合わせて調整されること、そして就職後のフォローアップがしっかりしている点です。

たとえば、まだ自信が持てない段階では「無理に実習に行かされる」ということはありません。

支援員と相談しながら、自分の準備が整ったタイミングで職場体験に進むことができます。

また、職場での体験を通して「実際の働くイメージ」が湧いてくることで、「自分にもできるかも」と希望が生まれたという声も多く聞かれます。

さらに、就職が決まったあとも、定期面談や電話での相談など、継続的に支援が続くのも安心材料です。

「就職して終わり」ではなく、「働き続けること」を見据えた伴走型のサポートがあるからこそ、不安を抱えたまま働き始めるのではなく、自信を持って次の一歩を踏み出すことができるのです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援を選ぶ際、「どのサービスを選べばいいのか分からない」と感じる方も多いかもしれません。

支援事業所はたくさんありますが、それぞれ方針や対応範囲に違いがあるため、自分に合った場所を見つけることがとても大切です。

LITALICOワークスの特徴は、支援の柔軟さと、スタッフの専門性の高さ、そして対応できる利用者層の広さにあります。

ひとりひとりに合わせた計画を立てられる柔軟なコース設定や、「否定せずに受け止めてくれる支援員がいること」で、多くの利用者が安心して通所できているのです。

ここでは、他の支援事業所と比べてどのような点がLITALICOワークスならではの強みなのかをわかりやすく紹介していきます。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指すときにぶつかる壁は、人によってさまざまです。

職歴のブランク、自信のなさ、過去の失敗体験……どれもが前に進む足を止めてしまう原因になりがちです。

LITALICOワークスでは、まず「なぜこれまでうまくいかなかったのか」を一緒に振り返るところから支援が始まります。

その人が直面している課題を整理し、どんなサポートが必要かを丁寧に見極めてくれるので、「自分だけがつまずいているわけじゃない」と気づける場面も多いです。

原因が明確になることで、次にどう動けばいいかが見えてきます。

不安が安心に変わり、気づけば再スタートを切れるようになる。

そんな過程を大切にしているのがLITALICOワークスの強みです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

「働きたい気持ちはあるけど、何から始めていいか分からない」──そんな声に応えてくれるのが、LITALICOワークスの「就労準備支援」です。

この支援では、いきなり就職を目指すのではなく、自分の特性や課題、得意なことを知ることからスタートします。

生活リズムの安定や対人スキルのトレーニングなど、段階を踏んで「働く土台」を整えていけるため、就職に対する不安が少しずつ和らいでいくのを感じられます。

利用者の多くが、「焦らずゆっくり進めていいんだ」と実感しながら、自分らしい働き方にたどり着いています。

準備期間があることで、無理なく前に進める力が育つのが、LITALICOワークスならではの魅力です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたい気持ちはあるのに、なぜか職場でうまくいかない」「何度も転職を繰り返してしまう」そんな悩みを抱える方にとって、一般的な転職エージェントではサポートが物足りないこともあります。

特性や事情に配慮した支援が必要な場面では、就労移行支援や特化型の転職サービスが心強い味方になってくれます。

ここでは、LITALICOワークスをはじめとする、働きづらさを抱える方に支持されているサービスをいくつかご紹介します。

それぞれのサービスが持つ特徴やサポート内容を知ることで、自分に合った選択肢が見えてくるかもしれません。

転職は、人生を大きく変える大切なステップ。

だからこそ、無理せず自分らしく歩めるサポートと出会えることが何より大事なのです。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスに通った方の口コミを見てみると、「無理のないペースで進められた」「就職してからも相談できた」など、安心感のあるサポート体制に高い評価が寄せられています。

特に目立つのは、「自分に合う職場を一緒に見つけてくれた」「支援員が親身に寄り添ってくれた」といった、個別支援に対する満足の声です。

ただ支援プログラムをこなすのではなく、利用者一人ひとりの思いにしっかり耳を傾けてくれる姿勢が、信頼を集めている理由なのだと思います。

口コミを読むことで、実際に利用した方のリアルな変化を知ることができ、「自分も一歩踏み出してみようかな」と思えるきっかけにもなるはずです。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就労移行支援という言葉に聞きなじみがない方もいるかもしれませんが、これは「働きたいけれど今は不安がある」という方を対象に、就職までの準備をサポートしてくれる福祉サービスです。

LITALICOワークスはこの制度のもとで運営されており、障害や特性を持つ方が、自分に合った働き方を見つけられるように丁寧な支援を行っています。

具体的には、生活リズムの安定、コミュニケーションのトレーニング、職場実習、面接対策などを段階的に受けられる仕組みです。

費用面でも、自治体の支援があるため、条件によっては無料で利用することも可能です。

制度を正しく理解することで、「こんな選択肢があるんだ」と新たな可能性を感じられるはずですよ。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、「働く準備を整えること」を第一に考えた内容がそろっています。

たとえば、職場でのコミュニケーションを円滑にするためのソーシャルスキルトレーニングでは、挨拶や報連相、表情のトレーニングまで丁寧に行われます。

さらに、事務職などを目指す方には、WordやExcelなどの基本的なパソコンスキルの訓練も。

MOSなどの資格取得を目標にできる点も嬉しいポイントです。

また、安定して働くためには生活リズムの安定も重要。

起床時間や体調管理のサポートなど、働く土台づくりから始められるのが安心です。

最終的には模擬面接や実際の職場実習まで行い、実践に近い経験を積めるので、「働ける自信」をしっかり育てられるのが魅力です。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

再就職を目指すうえで、「就職できるか」だけでなく、「就職後も続けられるか」は大きな不安材料です。

LITALICOワークスでは、再就職前の準備から、就職後の定着支援までをトータルでサポートしてくれます。

就職前には、働きたい気持ちを整理したり、苦手を克服したりといった“準備期間”があり、ここで自信とスキルを身につけてから企業に挑戦できるため、安心して就活に臨めます。

そして、就職が決まったあとも、定期的な面談や電話でのフォローがあるため、困ったときにすぐ相談できる環境が整っているのです。

「働き始めてからが本番」と考えるサポート体制が、多くの利用者から信頼を集めている理由のひとつだと感じます。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

障害者雇用の支援サービスの中でも、企業とのマッチング力に定評があるのが「dodaチャレンジ」です。

就職支援というと、サポート体制や研修プログラムに注目されがちですが、実際に働き続けられるかどうかは「企業との相性」が大きなカギになります。

dodaチャレンジは、企業理解の深さと丁寧なヒアリングを強みに、利用者一人ひとりの希望や特性に合ったマッチングを叶えてくれます。

求人紹介の際にも、「どんな働き方が合うのか」「職場でどんな配慮が必要なのか」を一緒に整理してくれるため、安心して就職活動に臨めます。

実際に働き始めてからも、「ここなら長く続けられそう」と感じられる方が多いようです。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界規模で展開する人材会社であり、そのネットワークを活かした求人紹介が大きな魅力です。

外資系やグローバル企業で働いてみたいという希望を持つ方にとっては、非常に心強い存在と言えるでしょう。

特に、語学力や専門スキルを活かした仕事を探している方にはぴったりで、職種の選択肢も幅広く、キャリアアップを見据えた転職が可能です。

また、障害者雇用においても、企業側と丁寧に連携を取りながら進めてくれるため、「ちゃんと理解されている職場」に出会えるチャンスが広がります。

働くフィールドを国内に限らず広げたい方は、ぜひ検討してみてください。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用に特化した転職エージェントとして高い評価を得ているサービスです。

求人の質にこだわっている点が特徴で、単に数を揃えるのではなく、利用者にとって「安心して働ける職場かどうか」を見極めた上で紹介してくれるのが魅力です。

また、書類添削や面接対策なども丁寧にサポートしてくれるため、初めて転職を経験する方やブランクがある方にもやさしい設計となっています。

就職活動は誰でも不安がつきものですが、「自分だけの味方がいる」と感じられる安心感があると、気持ちも前向きになれるものです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

「働く力を実際に体で覚えたい」そんな方におすすめなのが、実践型の支援に力を入れている「ミラトレ」です。

就職する前から、実際の職場を想定した訓練を通じて、社会で必要なスキルやマナーを自然と身につけることができます。

ミラトレでは、コミュニケーション、チームワーク、ビジネスマナーなど、現場で求められる要素を体験しながら学べるのがポイントです。

支援員との定期的な振り返りや、自己理解を深める時間もあり、自分の強みや課題をしっかり把握した上で、無理なくステップアップできる環境が整っています。

実践を重ねることで「働けるかも」と思える瞬間に出会えるのは、大きな自信につながりますよ。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスの支援を通じて再出発に成功した方の声は、働きづらさに悩む多くの人に勇気を与えてくれます。

発達障害や精神疾患、長期ブランクなど、背景はさまざまですが、共通しているのは「ひとりじゃなかった」という安心感です。

就職までのプロセスを一歩ずつ丁寧に歩める支援内容や、利用者の気持ちに寄り添ったサポート体制が、多くの方の変化を後押ししています。

「働くって、こういうことかもしれない」と少しずつ実感できるようになり、やがて「働いてみよう」と前を向けるようになる。

そんな温かいエピソードが、LITALICOワークスにはたくさん詰まっています。

今後の選択肢として、きっと参考になるはずです。

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります